石原グリーン建設では、H24年6月より行動計画の策定・届出を行い、
働きやすく次世代育成支援のできる会社を目指しています！
- 育児休業、子の看護休暇等子育てをバックアップ
- 年次有給休暇の取得しやすい環境を整える
- 子どもが保護者である労働者の働いているところを実際に見ることができる
「子ども参観日」の実施 - 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ
今後も行動計画に基づいて活動を進め、仕事と子育ての両立支援に取り組み、従業員が働きやすい雇用環境の整備を進めてまいります。